21.03.2017

Последние исследования крупных рекрутинговых порталов демонстрируют, что 26% жителей РФ готовы переехать в другой город ради новой работы. Эта цифра значительно выросла за последние годы из-за кризиса, так как сократилось количество рабочих мест, и уменьшился объем заработной платы. Проведенное исследование в Санкт-Петербурге и Москве показывает, что конкуренция в крупных городах на рынке труда значительно выросла. Кадров много, а рабочих мест мало. Связано это с тем, что все больше людей переезжают в крупные города в поисках новой работы. В регионах тем временем наблюдается спад – специалистов недостаточно.

Острая нехватка кадров в регионах чувствуется все сильнее. Например, в Сахалинской области не одного человека приходится 16 вакансий. В то же время в Санкт-Петербурге одному соискателю достанется всего 3 вакансии. В некоторых городах наблюдается и невероятно высокая конкуренция. В Тыве устроиться на работу гораздо сложнее, поскольку на одно место претендуют сразу 3 специалиста. Из-за этого в конкурентных городах и регионах все чаще публикуются вакансии из других городов, в которых работодатели обещают щедрую заработную плату и помощь с переездом.